单位没给缴纳社保应该向哪个部门投诉

单位未缴纳社保，可向多个部门投诉。首先是当地的社会保险行政部门，一般为人力资源和社会保障局。该部门负责监督检查用人单位社会保险登记、缴费等情况，会依法责令单位限期改正，补缴应缴未缴的社保费用，并可对其进行罚款。
其次，也可向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对于单位不缴纳社保的违法行为，会依法进行查处，要求单位整改。
还可以向社保经办机构反映。社保经办机构能具体核实单位的参保缴费情况，协助劳动者维护自身社保权益，督促单位履行缴费义务。
在投诉时，需准备好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工资条、工作证等。通过向这些部门投诉，能有效促使单位依法为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。
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关于单位没给缴纳社保应该向哪个部门投诉的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果单位没给缴纳社保，可向以下部门投诉：
1. 当地劳动监察部门：劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。它可以责令单位限期改正，补缴未缴纳的社保费用，并对单位处以罚款。比如，根据《劳动保障监察条例》，用人单位若存在未按规定参加社会保险等违法行为，劳动监察部门可依法进行查处。
2. 当地社会保险费征收机构：该机构负责具体征收社会保险费。它可以要求单位提供相关资料，核实其缴费情况，督促单位补缴欠费。例如，当发现单位未缴纳社保时，征收机构会根据规定核算应补缴金额，并责令单位尽快缴纳。
3. 社保经办机构：社保经办机构也能处理此类问题。它可以对单位的参保情况进行核查，指导单位办理参保登记及缴费手续，保障劳动者的社保权益。当劳动者反映单位未参保问题时，社保经办机构会及时介入处理。
在投诉时，你需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便能更有效地维护自身合法权益。
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1. 一般情况下，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括社会保险的缴纳。
2. 也可以向当地社会保险费征收机构反映。其会依法对单位社保缴纳情况进行监督检查，责令单位补缴欠费。
3. 还能向当地人力资源和社会保障局的相关科室投诉。比如社保科等，他们会根据具体情况进行调查处理，督促单位履行缴纳社保的义务。
4. 此外，如果涉及社保纠纷引发的争议，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在查明事实后会做出相应裁决，要求单位补缴社保等。
投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便能更有效地维护自身权益。
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如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以向当地的社会保险行政部门投诉。
社会保险行政部门在维护劳动者社保权益方面起着关键作用。当员工发现单位存在未缴纳社保的情况时，可准备好相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，前往当地社会保险行政部门反映问题。
该部门会对员工所提供的材料进行审核，确认情况属实后，会依法责令单位限期改正，为员工补缴社保费用。比如，会要求单位按照规定的时间和金额，将欠缴的社保款项足额补缴到社保账户中。
若单位拒不执行，社会保险行政部门有权对单位进行相应的处罚，包括罚款等措施，以督促单位履行缴纳社保的法定义务。通过向社会保险行政部门投诉，员工能够借助行政力量，有效维护自身的社保权益，确保自己在养老、医疗、失业等方面得到应有的保障。